SWA werkt samen met Kasgroeit aan loopbaanoriëntatie voor medewerkers in de glastuinbouw. Aandacht voor de eigen loopbaan is belangrijk voor duurzame inzetbaarheid. Toch besteden veel medewerkers hier weinig aandacht aan.
Met de loopbaanchecks wil SWA en Kasgroeit medewerkers stimuleren om tijdig na te denken over hun loopbaan en over de mogelijkheden om vitaal en inzetbaar te blijven. Ook wanneer het werk op termijn ingewikkelder of zwaarder wordt, is het belangrijk om op tijd te kijken welke aanpassingen of andere mogelijkheden er zijn.
Kasgroeit is een initiatief van vakbonden en werkgeversorganisaties in de Nederlandse glastuinbouw en richt zich op leren en ontwikkelen. Het doel is om scholing en loopbaanontwikkeling te stimuleren en bij te dragen aan goed HR-beleid binnen glastuinbouwbedrijven.
De rol van SWA is het uitvoeren van loopbaanchecks voor medewerkers in de glastuinbouw. De loopbaancheck is een krachtig instrument dat inzicht geeft in iemands sterke eigenschappen, wensen en mogelijkheden. Zo krijgen medewerkers meer inzicht in hun loopbaan en kunnen zij tijdig nadenken over hun volgende stap.
